陈青莲吃了一惊。
朱晓武是非常优秀的职业经理人，可这种要求是不是太过分了？
但朱晓武是文化产业领域最优秀的职业经理人之一，有资格提出这种要求。
李睿也不觉得惊讶，所谓疑人不用，用人不疑，既然需要朱晓武这样的人才加入，他也愿意放权给对方。
李睿点头道：“没问题。既然我邀请你来担任职业经理人，公司的运营管理当然要以你为准。以后董事会里面，陈青莲女士作为我的代表，和你做搭档。我只会在战略上提供一些意见，具体管理都交给你。”
李睿回答的如此爽快，让朱晓武十分满意。
“第二，如果以大文娱为目标的话，绿野文化目前的产业链条需要重新设计。”朱晓武又道。
“这是一定的。如果在这个过程中需要任何帮助，你都可以跟我说。”李睿道。
大文娱是李睿的构思，朱晓武如果能够更好的实现，李睿当然会全力协助。
朱晓武又提出了第三个条件，也是让他之前和凌汛文化闹掰的主要原因。
“我要一部分股份。”
没有股份，职业经理人其实就是拿着高薪的打工人。
拿了股份，职业经理人才有跟企业共存亡的信念。
朱晓武辛辛苦苦把凌汛文化搞上市，创始人却连一丁点股份都舍不得给他，双方才会闹掰。
所以这一次，朱晓武对于股份提出明确要求。
李睿对此早有准备。